|
Psykisk arbejdsmiljø
Udviklingsprojekt om Genoprettende Ret print
Psykisk arbejdsmiljø vil faktisk ganske enkelt sige, hvordan du og vi har det hver eneste dag på vores arbejdsplads. Kommer vi glade og oplagte? Glæder vi os til at møde øjne, der hilser os velkomne og påskønner os? Er vi i gang med noget meningsfuldt, der optager os? Har vi det godt med os selv og føler, vi er på højde med de opgaver, der venter? Kan vi mærke, at vi sammen med kollegaerne udgør et fællesskab, vi befinder os godt i og er tilfredse med at tilhøre?
Eller….
Er der nogle ting begravet, der dæmper glæden? Er der små eller større konflikter, alle bruger energi på at danse udenom, for man orker bare ikke? Er der generelt et miljø, der gør, at alle er til stede og yder mindre, end de faktisk kunne og ønsker? Ikke at nogen rigtig kan sætte fingeren på, hvad der er på færde. Det er bare blevet sådan. Det er ikke optimalt. Det er måske oven i købet temmelig ubehageligt. Men det er, som det er, og så tager man den derfra.
Udfordringen er, at man faktisk ikke ved, hvad man skal gøre. Fordi man ikke rigtig ved, hvordan situationen opstod. Men den har udviklet sig og er blevet ”sådan er det bare”. Der kan ikke findes enkeltstående årsager, men en buket af tildragelser, som tilsammen har skabt situationen. Der er ingen, hvis skyld det er, skønt alle i sammenhængen i deres indre univers har udpeget én eller flere, de synes udgør kilden til i hvert fald deres egen frustration.
Udfordringen er også, at ”væk” ikke findes. Vi er forbundne og der findes ikke et sted, hvor vi kan gemme vores gensidige udfordringer af vejen. Så de bliver ved med at være præmisserne, vi møder hver dag på arbejdet. Hvad gør vi så for at få det godt sammen? Det er vi ved at finde svaret på.
Når det psykiske arbejdsmiljø lider under konflikter, mobning eller – hvad der er tilfældet i langt de fleste situationer – har fået lagt en sordin på humøret, så koster det voldsomt i:
- Sygedage
- Frustrationer der spreder sig – helt ind i alles familieliv
- Flaskehalse i produktionen
- Tab af ressourcer, energi og kreativitet
… og ikke mindst: Hvor forventningsfulde står vi op hver dag og tager på arbejde?
Colinco Institute har startet et udviklingsprojekt op, hvor vi arbejder på en metode ved hjælp af hvilken, man kan genoprette oven for beskrevne forliste situationer. Vi gør det ud fra de principper og idéer, som dét der kaldes "Genoprettende Ret" (Restorative Justice), bygger på.
Det kan umiddelbart synes fremmed at hente tanker ind, der handler om ”retfærdighed”, fordi vi ofte forbinder netop det begreb med, at ”den skyldige bliver fanget og dømt”. Men det retfærdighedsbegreb, der er tale om her, er et ganske andet. Det betyder, at det grundlæggende er og opleves som uretfærdig, at vi lever i situationer, hvor vi har tabt nogle værdifulde ressourcer som mennesker, vi ellers havde at byde ind med – og i stedet må leve hver dag i et miljø, hvor usikkerhed, utryghed og lavt selvværd er præmisserne.
Genoprettende Ret giver os situationen tilbage med mulighed for at genvinde de tabte ressourcer. I og sammen med det fællesskab i hvilket, vi mistede dem. På den måde får alle i situationen deres værdighed tilbage, deres følelse af at være hele mennesker og deres glæde og lyst til at deltage i fællesskabet igen.
Du er velkommen til at kontakte os for yderligere information. Ligesom du kan følge med på siden her, hvor vi jævnligt vil opdatere informationerne om dette udviklingsarbejde.
|
|